Teoría de las organizaciones

La teoría de las organizaciones consiste en analizar, estudiar un fenómeno y explicarlo, intentando comprender las causas de este. La teoría de las organizaciones nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas y necesidades emergentes. La manera de estudiar y analizar a las organizaciones, es basada en modelos y metodologías del comportamiento y diseño organizacional. Puede haber muchos factores que determinen el desempeño de una organización, algunos de ellos son; crecimiento de ventas, buen ambiente laboral, un buen análisis interno y externo, diseño organizacional, departamentalización, personal altamente calificado, etc. Son muchos los factores que determinan el desempeño de una organización, una organización es el conjunto de unos subgrupos y en estos se encuentra la responsabilidad del desempeño, algunas organizaciones tienen varios subgrupos-departamentos- otras apenas los básico o los que necesite. Las áreas que cabe resaltar en estos subgrupos o departamentos son las de producción y las administrativas, con un buen manejo de estas dos se estaría más cerca del objetivo y las metas de cada organización.

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